Download Windows ฮิตองค์กร RTM (วันฮิตทดลองใช้ฟรี)

ในไม่กี่วันที่ตรงกับฮิตสิงหาคม ไมโครซอฟท์ ได้รับการปล่อยตัว รุ่น RTM ใหม่ ระบบปฏิบัติการ หน้าต่าง 8 และให้บริการแก่ ดาวน์โหลด สำหรับ subscriberii MSDN si TechNet. อีกข่าวที่ดีสำหรับ แฟน ๆ ของ Windows 8 คือว่าตอนนี้ฉันสามารถ ทดสอบฟรีไปยัง 90 วัน, องค์กรหน้าต่างฮิตรุ่นที่ไมโครซอฟท์ได้ตัดสินใจที่จะให้มีขึ้นเพื่อ นักพัฒนาเพื่อให้พวกเขาสามารถ พัฒนาและทดสอบการใช้งาน สำหรับ OSสุดท้าย (GA).

องค์กรหน้าต่างฮิต

แม้ว่า องค์กรหน้าต่างฮิต ได้รับการพัฒนาสำหรับนักพัฒนาและ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีผู้ใช้ที่ไม่ได้อยู่ใน TechNet และสมาชิก MSDN และต้องการที่จะสำรวจ คุณสมบัติใหม่และการปรับปรุงของสามารถดาวน์โหลดทดลองใช้งานนี้ทั้งรุ่น ฮิตบิตและใน 64.

Enterprise Edition หน้าต่างฮิตรวมถึงเว็บไซต์ทั้งหมดคุณลักษณะที่มีอยู่ใน ของ Windows Pro 8 และในนอกจากนี้รวมถึง ของ Windows To Go, คุณลักษณะที่ช่วยให้ผู้ใช้ ติดตั้ง Windows ฮิต (ฮิตตัวแปรบิต) ในแฟลช USBแล้วก็ diresc สามารถเรียกใช้ OS จาก USBคำถาม (คล้ายกับ การใช้งานแบบพกพา).

หน้าต่างฮิตองค์กร

หากคุณยังไม่ได้ทดสอบยัง ของ Windows Developer Preview ฮิต, ดูตัวอย่างผู้บริโภค และ / หรือ ปล่อยตัวอย่างและต้องการที่จะติดตั้ง Windows ฮิตครั้งแรกในเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณให้แน่ใจว่าเป็นไปตาม ความต้องการของระบบขั้นต่ำ:

  • หน่วยประมวลผลขั้นต่ำ 1 GHz (ด้วยการสนับสนุน PAE, NX และ SSE2)
  • ขั้นต่ำ 1 GB RAM เพื่อฮิตบิตและ 2 GB RAM เพื่อฮิตบิต
  • ขั้นต่ำ ฮิต GB ฮาร์ดไดรฟ์พื้นที่
  • 9 DirectX และคนขับรถ WDDM
  • หน้าจอ ความละเอียดต่ำฮิต x ฮิต (ในการเปิด ร้านค้าของ windows)

คำเตือน! การทดลอง จะหมดอายุหลังจากวันที่ในเอกสารเก่าพวกเขาและ ไม่สามารถอัพเกรด. นอกจากนี้ สูงสุดจะต้องมีการเปิดใช้งานวันที่ฮิตออนไลน์ของการติดตั้ง. ดาวน์โหลดทดลองใช้ของ Windows ฮิตองค์กร ก่อนอื่นคุณต้องเข้าสู่ระบบไมโครซอฟท์ (สด, Hotmail, แนวโน้ม MSDN)

.

ตั้งค่าการซ่อน - Download Windows 8 องค์กร RTM (วัน 90 ทดลองใช้ฟรี)

Download Windows ฮิตองค์กร RTM (วันฮิตทดลองใช้ฟรี)

เกี่ยวกับผู้เขียน

ชิงทรัพย์

หลงใหลเกี่ยวกับทุกอย่างที่แกดเจ็ตและไอทีเขียนยินดี stealthsettings.com ของ 2006 และผมชอบที่จะค้นพบสิ่งใหม่ ๆ กับคุณเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และ MacOS, Linux, Windows, iOS และ Android

แสดงความคิดเห็น