10 มาตรฐานที่คุณต้องคำนึงถึงหากคุณต้องการสร้าง CV ที่ประสบความสำเร็จ
ประวัติย่อ ที่รู้จักกันในรุ่นที่ย่อมากขึ้น CVเป็นข้อมูลสรุปโดยย่อเกี่ยวกับทักษะ การศึกษา และประสบการณ์ทางวิชาชีพของผู้สมัคร ตลอดจนความสำเร็จในวิชาชีพ ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูดความสนใจจากนายจ้าง
ประวัติย่อเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่ผู้สมัครสามารถคว้าตำแหน่งและขั้นตอนต่อไปซึ่งก็คือการสัมภาษณ์ ในกรณีส่วนใหญ่ ความประทับใจแรกที่นายจ้างสร้างขึ้นเกี่ยวกับผู้สมัครหลังจากอ่าน CV ก็เป็นสิ่งสุดท้ายเช่นกัน นั่นคือเหตุผลที่ CV เป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดในกระบวนการจ้างงาน การสัมภาษณ์มีบทบาทในการยืนยันการตัดสินใจนี้เท่านั้น
สำคัญ: CV สูญเสียความสำคัญของมันถ้าไม่ได้มาพร้อมกับ จดหมาย. นี้เป็นคำนำ CVเว็บไซต์และถูกออกแบบมาเพื่อเน้นจุดแข็งของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่คุณจะใช้สำหรับบุคคลที่อยู่ของบุคคลที่อยู่ในความดูแลของการจ้างงานและมีข้อมูลเกี่ยวกับงานในคำถามวิธีการติดต่อแหล่งที่มาจากที่จะได้เรียนรู้ว่า งาน.
ประวัติย่อจะต้องมีโดยทั่วไป สาระสำคัญของข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร และต้องปรับให้เข้ากับลักษณะเฉพาะของงานที่สมัคร เช่น เนื้อหาต้องเป็นไปตามความคาดหวังของนายจ้าง ซึ่งชื่นชมว่าเข้าใจข้อกำหนดถูกต้องหรือไม่ ในการพัฒนา CV นั้นสำคัญมากที่จะให้ความสำคัญไม่เพียงแต่กับพื้นหลัง: ข้อมูลประจำตัว, ข้อมูลมืออาชีพ, ความสำเร็จ แต่ยังรวมถึงรูปแบบ: เกี่ยวกับวิธีการนำเสนอ, การสะกดคำ
ประวัติย่อในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์จะถูกส่งในรูปแบบ PDF หากต้องการสร้าง CV ให้ประสบความสำเร็จ วิธีที่ง่ายที่สุดคือการใช้ Word Office ถึงการแก้ไขของเขา
เนื้อหา
มาตรฐานที่จำเป็นในการสร้าง CV ที่ประสบความสำเร็จ
ในการสร้าง CV ให้ประสบความสำเร็จ คุณต้องพิจารณาองค์ประกอบที่จำเป็นทั้งหมด นอกเหนือจากเนื้อหาแล้ว CV จำเป็นต้องปฏิบัติตามมาตรฐานบางประการ ตั้งแต่ขนาดกระดาษที่ใช้เขียนไปจนถึงขนาดพอดีกับหน้ากระดาษ
ขนาด. ผู้สมัครหนุ่มสาวที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยหรือไม่มีเลยก็เพียงพอที่นี่ แต่ไม่ควรเกินกว่าฮิตหน้าในปีที่ผ่านมาของการทำงานหนักและประสบการณ์วิชาชีพ
การพิมพ์ดีด ข้อความจะต้องโปร่งวางไว้เป็นอย่างดีใน หน้า si ย่อหน้า ชิดโดยหมวดหมู่สำหรับเรียกดูได้ง่ายของข้อมูลที่มีอยู่นี้
กระดาษ ขอแนะนำให้เลือกกระดาษคุณภาพขาวขนาด A4 (21 × 29.7 ซม.) หนาเฉลี่ย 80-90gr / ตรม. จะต้องใช้กระดาษประเภทเดียวกันสำหรับหนังสือแสดงเจตจำนงที่จะมาพร้อมกับ CV
ระยะขอบ. ติดตาม 3cm ฮิตขอบทั้งสองด้านของกระดาษ: ด้านซ้ายและด้านขวาเป็นไปได้สำหรับการจัดเก็บข้อมูลความคิดเห็นหรือกล่าวถึงของนายจ้าง
ในต่อไปนี้เราจะนำเสนอขั้นตอนของการสำนึกของ CV:
ตัวตนและข้อมูลที่ติดต่อ:
หากคุณมีชื่อหลายหลีกเลี่ยงพวกเขาทั้งหมดไป ชื่อ ควรจะเขียนในตัวอักษรในบรรทัดเดียว ที่อยู่ ประกอบด้วยข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการตอบสนองที่เป็นไปได้ในการเขียนจดหมาย (ตรวจสอบกับรหัสไปรษณีย์ใหม่ของคุณ) วันเกิด แนะนำสำหรับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในเยาวชนของพวกเขาเป็นครั้งแรกในกรณีที่มันเป็นข้อได้เปรียบในการเลือกงานที่จะผ่าน อายุ. หัวข้อ สถานะ อาจบ่งชี้ว่าไม่มีความคิดเห็นเพิ่มเติมแต่งงาน / แต่งงาน / หย่า / หม้าย หลีกเลี่ยงการหย่าร้างเป็นสูตรที่จะไม่สร้างความประทับใจที่ความขัดแย้งในครอบครัวจะใช้เวลา หากคุณมีเด็กแสดงให้เห็นไม่เพียง แต่จำนวนและอายุของพวกเขา โทรศัพท์ติดต่อ จะต้องถูกต้องและระบุในจดหมายของคุณชั่วโมงระหว่างที่คุณสามารถได้รับการติดต่อ E-mail แนะนำถ้าคุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณโดยการส่งอีเมล์เพื่อการตอบสนองที่เป็นไปในทางเดียวกัน
สิ่งที่คุณต้องปฏิบัติตามเพื่อสร้าง CV ที่ประสบความสำเร็จ
ศึกษา
หากผู้สมัครไม่ได้มีประสบการณ์มากก็จะมุ่งเน้นไปที่ระยะเวลาของการศึกษา Candidantul จะเริ่มต้นด้วยระดับสูงสุดของการศึกษาเสร็จสิ้นการเพิ่มปีจบการศึกษาสถาบันการศึกษาและพิเศษ หากคุณมีหลายองศาในสาขาที่แตกต่างกันพวกเขาย้ายเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับการโพสต์ที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครที่ได้รับการศึกษาที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่อาจระบุศึกษาและมัธยมศึกษาที่มีส่วนร่วมที่เกี่ยวข้องในด้านการใช้
ภาษาต่างประเทศ
ถ้าเรารู้ว่าหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งภาษาต่างประเทศจะต้องระบุระดับความรู้ตามเกณฑ์หลายการเขียนการพูดการอ่านถ้าคุณสามารถเป็นสินทรัพย์ในการเลือกผู้สมัคร
ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ
ผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะได้รับการอ้างอิงลึกเพื่องานชั่วคราวที่พวกเขาจัดขึ้นในช่วงวันหยุดหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับการใช้สนาม ผู้ที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่จะระบุระยะเวลาที่ บริษัท เขาทำงาน, สถานที่และฟังก์ชั่น แต่ละงานถือว่าเป็นที่จะจัดในวรรคและสอดคล้องสำหรับการเรียกดูได้ง่ายขึ้นในระหว่างการเลือก
อ้างอิง
อ้างอิงบทบาทคือการวางน้ำหนักในประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้และระดับความพึงพอใจของนายจ้างที่อดีตผู้สมัคร prvire ก่อนที่จะอ้างคนที่สามารถให้การอ้างอิงในความโปรดปรานของคุณให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงอยู่ในตำแหน่งเหล่านั้นและที่คุณได้ทิ้งความประทับใจที่ดีในช่วงเวลาที่คุณทำงานร่วมกัน
งานอดิเรกและความหลงใหล
เป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณนี้เป็นตัวเลือกและช่วยให้นายจ้างที่จะค้นพบบางส่วนของบุคลิกภาพของผู้สมัครกีฬาที่ชื่นชอบงานอดิเรกอื่น ๆ
